Företagsjuridik
Företagsjuridiken återspeglas i den alldagliga verksamheten i så gott som alla sektorer i samhället. Rättsområdet reglerar de juridiska frågorna kring företagsverksamhet, och redan när man t.ex. skall starta ett företag är det bra med viss kännedom om vilka krav handelsregistret och lagen om aktiebolag eller motsvarande lagstiftning ställer. I samband med att företaget startas är det ofta nödvändigt att få utomstående finansiering och då är det också bra att känna till varifrån sådan finansiering kan erhållas och hur företaget respektive personerna bakom kan ställa säkerhet för finansieringen. Under företagets verksamhetstid aktualiseras ofta frågor kring arbetstagarnas rättigheter och ansvarsfördelningen inom företaget o.s.v. När sedan företagets livscykel av en eller annan orsak går mot sitt slut uppkommer ofta frågor kring genomförande av generationsväxling eller i vissa fall hur en sanering eller ett konkursförfarande skall kunna genomföras. I alla dessa skeden är det bra att veta att man kan kontakta en advokat för att få vägledning och råd.
Företagsjuridikens centralaste rättsområden är bolagsrätt, arbetsrätt och handelsrätt. Nedan följer en mera noggrann beskrivning av de olika delområdena.
Bolagsrätten innehåller bl.a. reglerna om beslutsfattandet inom bolaget och reglerar även frågorna kring bolagets verksamhet. Bolagsrätten definierar de olika aktörerna inom den juridiska personen (bolaget), och dessa är bl.a. verkställande direktören (vd), ägarna och arbetstagarna. Det verkliga beslutsfattandet sköts i regel av vd:n, tillsammans med bolagets styrelse och ägare. Hur bolaget styrs och vilka regler som gäller bestäms långt av vilken bolagsform som valts, och av den orsaken är det viktigt att utreda vilken bolagsform som bäst passar verksamheten innan den påbörjas. Även ansvarsfördelningen är olika i aktiebolag och personbolag (kommanditbolag och öppna bolag), och därför är det nödvändigt att också begrunda detta vid valet av bolagsform. För att klarlägga ansvarsfördelningen och skyldigheterna mellan delägarna är det bra att uppgöra ett s.k. delägaravtal.
Ett annat område inom företagsjuridiken är arbetsrätten, vilken reglerar sådant som arbetsavtal och hur arbetsavtal upphör. Vid sidan av det egna arbetsavtalet styrs arbetsförhållandet av arbetsavtalslagen och av allmängiltiga kollektivavtal, vilka innehåller minimirättigheter för arbetstagarna. Emedan arbetsavtalet reglerar det viktiga förhållandet mellan bolaget och arbetstagaren är det skäl att söka råd inför uppgörande av dessa avtal. I vissa fall kan det vara skäl att inta olika specialvillkor i arbetsavtalet och då bör man utreda huruvida dessa villkor strider mot kollektivavtal eller övrig lagstiftning.
Handelsrätten är ett brett rättsområde, och dess huvudsakliga uppgift är att utreda huruvida genomförda rättshandlingar såsom köp är giltiga och huruvida någon part har rätt till eventuellt skadestånd till följd av avtalsbrott. Inom detta rättsområde kan köplagen, handelsbalken och konsumentskyddslagen nämnas som några centrala lagar. Om ena parten är konsument och den andra näringsidkare tillämpas konsumentskyddslagens bestämmelser, vilka ger ett bra skydd åt den svagare parten d.v.s. konsumenten.
I regel lönar det sig att kontakta en advokat i ett tidigt skede för att på så sätt undvika onödiga tvister. Frågor som aktualiseras kan ha att göra med ansvarsfördelningen inom bolaget, hur avtal skall tolkas, hur arbetstagare skall behandlas eller hur man på bästa sätt kan avsluta bolagets verksamhet. Om det finns frågor som Ni undrar över går det alltid bra att kontakta vår byrå för vägledning och råd.