När får arbetsgivaren häva arbetsavtalet?
Om arbetstagaren gjort sig skyldig till synnerligen grov försummelse eller misskötsel kan ett arbetsavtal undantagsvis upplösas genom hävning. Då upphör arbetsavtalet att gälla omedelbart utan att uppsägningstiden iakttas. Rätten att häva ett arbetsavtal förutsätter ett så vägande skäl att det inte rimligtvis kan krävas av den som hävt avtalet att han eller hon fortsätter avtalsförhållandet ens för den tid som uppsägningstiden varar.