Työnantaja on velvollinen noudattamaan sitä mitä työehdoista ja työsuhteesta on säädetty kyseisen alan yleisessä työehtosopimuksessa. Näitä työehtosopimuksia kutsutaan yleissitoviksi työehtosopimuksiksi. Mikäli jonkin työsopimuksessa olevan ehdon katsotaan olevan ristiriidassa yleissitovan työehtosopimuksen vastaavan ehdon kanssa, sovelletaan silloin yleissitovan työehtosopimuksen ehtoa ja tästä poikkeava ehto katsotaan pätemättömäksi. Täten työnantaja joka kuuluu työehtosopimuksen piiriin on myös velvollinen noudattamaan sitä.