Mikäli työnantajaa sitoo jokin työehtosopimus vaikuttaa se työntekijään siten, että työntekijän työsopimus ei voi sisältää epäedullisempia ehtoja kuin mitä itse työehtosopimus määrää. Työsopimuksella voidaan kuitenkin sopia työntekijälle työehtosopimusta edullisempia työehtoja.